下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象()
第1题:
柜员的考核原则上以分行考核为主,权重();支行评价为辅,权重()
第2题:
分行人力资源部、会同会计运营部以及支行共同确定柜员调配方案,报分行领导审批同意后执行。
第3题:
现金查库包括()
第4题:
人工柜员、实体设备系统柜员的柜员号编码规则和分配权限由()运营管理部管理和确定。
第5题:
办理跨行支付业务特大额发报授权的是()
第6题:
异地分行会计业务系统柜员号的开立、变更和注销等权限集中在()运营管理部门统一管理。
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
金库作业人员
分行事后监督人员
分行专职检查岗人员
45周岁以上的支行柜员、分行运营中心柜员
第11题:
对
错
第12题:
分行金库作业人员
分行运营中心柜员
43周岁的支行柜员
50周岁的支行柜员
第13题:
可以参加分行自行安排相关会计操作技能考核项目的人员包括()
第14题:
会计操作技能考核的对象主要为45周岁(不含)以下的支行柜员、分行运营中心柜员。
第15题:
核心账务系统柜员级别可分为()。
第16题:
支行会计经理重要会计事项的交接,监交人为支行分管行长或支行行长会同()共同交接。
第17题:
分行作业中心柜员使用(),实现由分行作业中心柜员代理支行进行业务处理的目的。
第18题:
分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案,报分行领导审批同意后执行
柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见,作为柜员调配的参考依据
分行进行柜员调配时,应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素,对柜面劳动组合进行科学、合理安排
支行因业务量及其他情况需要调配柜员的,支行可以直接进行岗位调整
第19题:
总行级柜员
管辖分行级柜员
分行级柜员
部门级柜员
支行级柜员
网点级柜员
第20题:
支行营业部经理对柜员尾箱现金的核查
金库运营经理对金库现金的核查
柜员日终相互复点尾箱
总行对分行、分行对网点的查库
内控经理对柜员尾箱现金的核查
第21题:
0012
0013
0014
0015
第22题:
分行作业中心柜员使用(0015-分行作业中心代理交易),实现由分行作业中心柜员代理支行进行业务处理的目的
分行作业中心代理记账的账务和流水号都反映在被代理机构
分行作业中心与被代理机构次日打印“分行作业中心代理清单(日)-FHZYZX”和“分行作业机构被代理清单(日)-FHZYJG”作为记账凭证
分行作业中心柜员在日结平账时按代理机构分别进行,检查该柜员当天发生的各机构账务
第23题:
支行会计主管
柜员
分行运营管理部负责人指定人员
其他支行会计经理