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  • 第1题:

    一朋友上班不幸遭遇工伤,经劳动能力鉴定为八级,工伤保险基金赔偿了15个月本人工资金额,用人单位赔偿了12个月本人工资,这样合理吗?


    正确答案: 不合理,用人单位必须赔偿15个本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第2题:

    刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?


    正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第3题:

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从()支付生活护理费。

    • A、企业账户中按月
    • B、工伤保险基金中按月
    • C、工伤保险基金中按季

    正确答案:B

  • 第4题:

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从()按月支付生活护理费。

    • A、工伤保险基金
    • B、单位医疗费中
    • C、工伤保险费

    正确答案:A

  • 第5题:

    本人23岁,工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残,之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同,不知还可以获得哪些补偿?如何申请工伤赔偿?


    正确答案: 还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。

  • 第6题:

    经工伤鉴定为10级,打算与公司解除劳动关系。现已经获得工伤保险基金支付部分,不知单位那部分赔偿有多少?


    正确答案: 根据济南工伤保险条例规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,用人单位必须支付8个月的本人工资一次性伤残就业补助金给工伤职员。

  • 第7题:

    工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    问答题
    本人不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤八级。不知可以获得哪些赔偿?咨询电话多少?

    正确答案: 天津工伤八级职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金,待解除劳动关系后工伤职员还可以获得6个月天津市上年度月平均工资工伤医疗补助金及9个上年度月平均工资伤残就业补助金。详情咨询022-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    经工伤鉴定为10级,打算与公司解除劳动关系。现已经获得工伤保险基金支付部分,不知单位那部分赔偿有多少?

    正确答案: 根据济南工伤保险条例规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,用人单位必须支付8个月的本人工资一次性伤残就业补助金给工伤职员。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    刘先生,不幸遭遇工伤,与单位解除劳动关系,已经获得了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,不知还可以获得哪些赔偿?多少钱?

    正确答案: 刘先生还可以获得6个月2013年度北京上年度职工平均工资的赔偿金额,即34758元,计算公式如下:5793元X6个月=34758元。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?

    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员与公司解除劳动关系后,还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    不幸遭遇工伤,被鉴定八级。之前已经领取了伤残补助金。现与单位解除劳动关系,还能获得哪些赔偿?

    正确答案: 重庆八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后,还可以获得6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    本人不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤八级。不知可以获得哪些赔偿?咨询电话多少?


    正确答案: 天津工伤八级职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金,待解除劳动关系后工伤职员还可以获得6个月天津市上年度月平均工资工伤医疗补助金及9个上年度月平均工资伤残就业补助金。详情咨询022-12333。

  • 第14题:

    上班时候不幸遭遇工伤事故,已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经广州社保局劳动能力鉴定部门鉴定为工伤十级。工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿,单位也给我补偿了2个月的本人工资,我想知道这样符合广州十级工伤赔偿标准吗?赔偿金额够吗?


    正确答案: 按照规定,您总共可以获得12个月本人公司的工伤赔偿金额,但你目前才获得10个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你2个月本人工资的赔偿金额。

  • 第15题:

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补偿金,八级伤残的标准为本人工资的()


    正确答案:10个月

  • 第16题:

    单位一职员遭遇工伤,经鉴定为伤残八级,不知可以获得哪些赔偿?如何申领赔偿?


    正确答案: 惠州八级伤残职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月本人工资的伤残就业补助金。用人单位或职员本人携带规定资料前往惠州社保局或分局办理工伤保险待遇申领手续即可。

  • 第17题:

    王阿姨,上班时候失足摔下楼梯,导致受伤。经工伤鉴定为七级。现已经获得工伤保险基金支付的13个月本人工资赔偿,不知还可以获得单位的多少赔偿?


    正确答案: 王阿姨在与单位解除劳动合同后还可以获得由单位支付的30个月本人工资赔偿,其中包含15个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

  • 第18题:

    刘先生,不幸遭遇工伤,与单位解除劳动关系,已经获得了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,不知还可以获得哪些赔偿?多少钱?


    正确答案: 刘先生还可以获得6个月2013年度北京上年度职工平均工资的赔偿金额,即34758元,计算公式如下:5793元X6个月=34758元。

  • 第19题:

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,其费用由()支付。

    • A、用人单位
    • B、工伤保险基金
    • C、工会
    • D、政府

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    刘先生,长沙某企业职员。上班时候不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤八级。像刘先生这种情况可以获得哪些工伤赔偿?如何计算?全部由工伤保险基金支付吗?如何申领?

    正确答案: 1、依据长沙工伤保险条例规定,单位职员不幸发生事故,经过工伤认定与劳动能力鉴定可以按照规定依法申请工伤赔偿。
    2、依据长沙工伤赔偿标准规定,八级工伤职员可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金、10个月的本人工资的一次性伤残就业补助金及10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金需等职员与用人单位解除劳动关系后方可获得。
    3、长沙八级工伤赔偿金额并非全部由工伤保险基金支付,其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金由用人单位支付。
    4、单位经办人携带规定资料前往长沙社保机构办理工伤保险待遇申领手续即可,详情咨询0731-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    本人23岁,工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残,之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同,不知还可以获得哪些补偿?如何申请工伤赔偿?

    正确答案: 还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    一朋友上班不幸遭遇工伤,经劳动能力鉴定为八级,工伤保险基金赔偿了15个月本人工资金额,用人单位赔偿了12个月本人工资,这样合理吗?

    正确答案: 不合理,用人单位必须赔偿15个本人工资的一次性伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?

    正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析