更多“下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?”相关问题
  • 第1题:

    下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?


    正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。

  • 第2题:

    济南职工产假期间必须缴纳社保吗?


    正确答案: 根据现行济南社会保险条例规定,在休产假期间,用人单位和女职工个人仍有义务继续缴纳社会保险费,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。简单来说就是济南职工产假期间必须缴纳社保。如需了解更多,请拨打济南社会保障局服务热线12333。

  • 第3题:

    王女士,25周岁,即将生育第一胎,不知能休多少天产假?生育津贴怎么算


    正确答案: 王女士年满25周岁,属于晚婚晚育,因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放,计算标准如下:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。

  • 第4题:

    下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?


    正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。

  • 第5题:

    下月即将休产假,不知现行上海产假多少天?产假包括法定节假日吗?


    正确答案: 2104年上海正常产假为98天,出现难产等情况则适当增加产假天数,其包括法定节假日。

  • 第6题:

    问答题
    下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?

    正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    下月即将休产假,不知现行上海产假多少天?产假包括法定节假日吗?

    正确答案: 2104年上海正常产假为98天,出现难产等情况则适当增加产假天数,其包括法定节假日。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?社保费用由谁支付?

    正确答案: 根据成都社保条例规定,产假期间需要缴纳社保,社保费用跟在职期间一样,由单位与职工本人共同承担即可。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?

    正确答案: 根据成都生育保险政策规定,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号,咨询电话为028-68381111。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    下周将休产假,公司说产假期间社保费用全部由我自己承担,合理吗?

    正确答案: 不合理,产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担,职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问,请拨打028-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    产假期间社保怎么办?产假期间必须缴纳社保吗?

    正确答案: 根据济南社保政策规定,产假期间必须缴纳社保,同正常缴存一样。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    王女士,25周岁,即将生育第一胎,不知能休多少天产假?生育津贴怎么算

    正确答案: 王女士年满25周岁,属于晚婚晚育,因此王女士至少可以休120天产假。如出现难产等多胞胎生育则根据规定适当增加产假天数。其生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放,计算标准如下:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日×产假天数。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下月即将休产假,不知产假工资如何确定?公司说给工资的一半合理吗?


    正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放,不能低于2014年长沙最低工资标准,公司说给工资的一半不合理。

  • 第14题:

    产假期间社保怎么办?产假期间必须缴纳社保吗?


    正确答案: 根据济南社保政策规定,产假期间必须缴纳社保,同正常缴存一样。

  • 第15题:

    下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?


    正确答案: 根据成都生育保险政策规定,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号,咨询电话为028-68381111。

  • 第16题:

    下周将休产假,公司说产假期间社保费用全部由我自己承担,合理吗?


    正确答案: 不合理,产假期间社保费用仍然由用人单位与职工共同承担,职工本人只需缴个人应该承担那部分即可。如有疑问,请拨打028-12333。

  • 第17题:

    我准备休产假了,想请问一下产假期间是否有生育津贴?怎么算呢?


    正确答案: 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

  • 第18题:

    问答题
    下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?

    正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    下月即将休产假,不知产假工资如何确定?公司说给工资的一半合理吗?

    正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放,不能低于2014年长沙最低工资标准,公司说给工资的一半不合理。
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  • 第20题:

    问答题
    不知晚婚可以享受多少天婚嫁?晚育可以享受多少天产假?还有产假期间社保由谁缴纳?

    正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁,晚育至少可以享受128天产假,产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。
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  • 第21题:

    问答题
    我准备休产假了,想请问一下产假期间是否有生育津贴?怎么算呢?

    正确答案: 如您的生育保险累计缴满1年且符合国家政策可以领取生育津贴。广州生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    本人符合单独二孩政策,不知生二胎有产假吗?产假天数具体怎么规定?可以休晚育产假吗?

    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。但已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育,因此只有晚育生育一胎才能休晚育产假。
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  • 第23题:

    问答题
    刘女士,26周岁,北京某企业职员,已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月,下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假?晚育产假多少天?可以申领晚育津贴吗?如何申领?晚育津贴怎么计算?这是刘女士的第一胎。

    正确答案: 1、根据北京生育保险政策规定,计划内生育,按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上,且满足晚育年龄,即可享受生育保险待遇,享受晚育产假,申领生育津贴,包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假,可以申领晚育津贴。
    2、现行北京正常产假为98天,晚婚晚育产假为30天,因此刘女士至少可以休128天产假,如出现难产等情况则适当增加产假天数。
    3、申领北京晚育津贴流程比较简单,单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
    4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的,计算公示如下:晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
    5、如需了解更多,请拨打010-12333。
    解析: 暂无解析