根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？
题目
根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？
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第1题：
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应提交哪些材料？
正确答案: 应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 -
第2题：
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述） -
第3题：
根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。
- A、应当
- B、不得
- C、视具体情况而定
正确答案:A -
第4题：
根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以视同为工伤？
正确答案:职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第5题：
根据《工伤保险条例》规定，职工在以下情况不得认定为工伤或者视同工伤。 a）故意犯罪的； b）醉酒或者吸毒的； c）自残或者自杀的。
正确答案:正确 -
第6题：
根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。
- A、应当认定为工伤的
- B、视同工伤的
- C、不得认定为工伤或视同工伤
- D、介于是工伤和不是工伤之间的
正确答案:A,B,C -
第7题：
根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第8题：
某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。正确答案： 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述）解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？正确答案： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；
四、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
五、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
六、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
七、以下情况视同工伤
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队复议，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第14题：
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。
- A、4种
- B、5种
- C、6种
- D、7种
正确答案:D -
第15题：
根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以认定为工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第16题：
根据《工伤保险条例》，哪些条件下不可以认定为工伤？
正确答案:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 -
第17题：
我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？
正确答案: （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职员受到暴力等意外伤容的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下征途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第18题：
请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。
正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第19题：
根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应提交哪些材料？正确答案： 应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。正确答案： 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题根据深圳工伤保险条例及政策规定，经过工伤鉴定为九级工伤的，其工伤赔偿标准是什么？正确答案： 1、9个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、2个月本人工资的一次性医疗补助金；
3、8个月本人工资的一次性就业补助金。解析： 1、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；
2、一次性就业补助金由用人单位支付；
3、职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的可以获得一次性医疗补助金及就业补助金，反之则没有。 -
第23题：
判断题根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析