职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括（）。

题目

职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括（）。

相似考题

1.在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记

2.目前，个人信用报告主要用于( )。A．信用交易B．招聘求职C．各种商业赊销D．银行的各项消费信贷业务

3.个人信用报告(2011版)的内容是与银行专业版个人信用报告相配套的,个人信用报告(2011版)面向个人提供,而银行专业版个人信用报告则面向银行提供。()此题为判断题(对，错)。

4.个人信用报告的作用包括( )。A．用于商业赊销、信用交易、招聘求职等领域B．帮助个人审视自己的信用历史行为C．帮助个人规范自己的信用历史行为D．形成了个人信用信息的校验机制E．主要用于银行的各项经营信贷业务

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  • 第1题：

    外部招聘方法不包括()。

    A、求职者自荐

    B、内部员工推荐

    C、公开征召

    D、校园招聘


    正确答案:C

  • 第2题：

    就业援助服务的主要内容不包括( )。

    A、求职登记和职业指导

    B、岗位援助

    C、学历教育

    D、跟踪服务


    参考答案：C

  • 第3题：

    目前，个人信用报告主要用于()

    A:银行的各项消费信贷业务
    B:商业赊销
    C:信用交易
    D:招聘

    答案：A
    解析：
    目前，个人信用报告主要用于银行的各项消费信贷业务。随着社会信用体系的不断完善，信用报告将更广泛地被用于各种商业赊销、信用交易和招聘求职等领域。

  • 第4题：

    以下关于个人信用报告的说法中错误的是（　　）。

    A.个人信用报告是个人信用信息基础数据库的基础产品
    B.目前个人信用报告主要用于银行的各项经营类贷款业务
    C.随着社会信用体系的完善，信用报告将更广泛地用于商业赊销、信用交易和招聘求职
    D.个人信用报告为查询者提供了审视和规范自己信用历史行为的途径

    答案：B
    解析：
    目前个人信用报告主要用于银行的各项消费贷款业务。

  • 第5题：

    招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。

    • A、能引起媒体注意
    • B、能引起求职者兴趣
    • C、能激发人们求职的愿望
    • D、方便求职者的求职行为

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照使用对象的不同，信用报告可以分为（）。

    • A、企业信用报告
    • B、个人信用报告
    • C、商业银行版信用报告
    • D、普通企业版信用报告
    • E、政府版信用报告

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

    • A、熟人介绍
    • B、职业介绍机构
    • C、职业招聘人员
    • D、求职者登记

    正确答案:C

  • 第8题：

    个人信用报告（2011版）的内容是与银行专业版个人信用报告相配套的，个人信用报告（2011版）面向个人提供，而银行专业版个人信用报告则面向银行提供。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括（）。

    正确答案： 个人在商业银行的贷款
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
    A

    简历

    B

    职业生涯规划

    C

    求职申请表

    D

    面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前，我国个人信用信息基础数据库的个人信用报告主要用于（  ）。
    A

    银行的各项消费信贷业务

    B

    商业赊销

    C

    信用交易

    D

    招聘求职


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    2012年8月开始，个人信用报告版本的（）报告将关闭，各商业银行统一使用（）报告。
    A

    专业版；升级版

    B

    专业版；标准版

    C

    标准版；专业版

    D

    标准版；升级版


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

    A、人员数量

    B、求职人员个人简历

    C、用人单位的效益情况

    D、用人单位的发展情况


    参考答案:A

  • 第14题：

    个人征信系统提供不同版式的个人信用报告，不包括（ ）。

    A.银行版
    B.个人查询版
    C.人民银行版
    D.征信中心内部版

    答案：C
    解析：
    个人征信系统提供不同版式的个人信用报告，包括银行版、个人查询版和征信中心内部版三种版式，分别服务于商业银行类金融机构、消费者和人民银行。

  • 第15题：

    目前，个人信用报告主要用于（ ）。

    A.银行的各项消费信贷业务
    B.商业赊销
    C.信用交易
    D.招聘求职

    答案：A
    解析：
    目前，个人信用报告主要用于银行的各项消费信贷业务。随着社会信用体系的不断完善，信用报告将更广泛地被用于各种商业赊销、信用交易和招聘求职等领域。

  • 第16题：

    求职者的求职途径有（）

    • A、公共就业服务机构
    • B、职业中介机构
    • C、互联网
    • D、职业招聘洽谈
    • E、直接联系用人单位
    • F、其他合法途径

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第17题：

    （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

    • A、简历
    • B、职业生涯规划
    • C、求职申请表
    • D、面试

    正确答案:C

  • 第18题：

    招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对国家规定实行就业准入的职业，要求（）

    • A、求职者求职出示职业资格证
    • B、职业介绍机构查验职业资格证书并凭证推荐就业
    • C、用人单位要凭职业资格证书招聘用工

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    人行个人信用报告的版本有（）。

    • A、银行标准版
    • B、银行自定义版
    • C、用户自定义版
    • D、用户标准版

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    目前，个人信用报告主要用于（）。
    A

    银行的各项消费信贷业务

    B

    商业赊销

    C

    信用交易

    D

    招聘


    正确答案： B
    解析： 目前，个人信用报告主要用于银行的各项消费信贷业务。随着社会信用体系的不断完善，信用报告将更广泛的被用于各种商业赊销、信用交易和招聘求职等领域。

  • 第22题：

    单选题
    就业援助服务的主要内容不包括（）
    A

    求职登记和职业指导

    B

    岗位援助

    C

    学历教育

    D

    跟踪服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    求职者的求职途径有（）
    A

    公共就业服务机构

    B

    职业中介机构

    C

    互联网

    D

    职业招聘洽谈

    E

    直接联系用人单位

    F

    其他合法途径


    正确答案： E,F
    解析： 暂无解析

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