关于技能考核，说法正确的是（）A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

题目

关于技能考核，说法正确的是（）

  • A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位
  • B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证
  • C、技能考核按优、良、中评定
  • D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
相似考题

1.以下关于职业技能的说法，正确的是（ ）。A.职业技能是人们履行职业责任的手段B.职业技能的提高靠经验积累C.职业技能高低取决于个人体质强弱D.职业技能关系到企业的核心竞争力

2.《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定,安全技术理论考试不合格的,不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的,为考核合格()此题为判断题(对，错)。

3.操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成

4.关于品质、技能、知识三者关系说法正确的是()A.知识在胜任能力中处于浅层次B.技能介于前二者中间C.品质是基础D.技能是基础

更多“关于技能考核，说法正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（）的场所。

    • A、考核鉴定
    • B、技能考核
    • C、技能鉴定
    • D、职业技能鉴定

    正确答案:D

  • 第2题：

    操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。

    • A、操作技能考核准备通知单
    • B、操作技能考核试卷
    • C、操作技能考核评分细则
    • D、操作技能考核评分记录表

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）

    • A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关
    • B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关
    • C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试
    • D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于临床技能的说法不正确的是（）。

    • A、采集病史，向病人提出各种问题的技能
    • B、进行体格检查的技能
    • C、使用各种实验室和医疗器械进行诊断和治疗技能
    • D、不必关心病人家属

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）

    • A、而这的目的是一致的
    • B、绩效管理是绩效考核的组成部分
    • C、绩效考核是绩效管理的组成部分
    • D、二者没有实质联系

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于培训考核说法正确的是（　）

    • A、培训考核不必进行
    • B、培训考核实际意义不大
    • C、培训考核必须进行
    • D、培训考核与否可根据实际情况决定

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于绩效考核主体说法正确的是（）

    • A、客户与被考核者没有利害关系，是最客观的考核主体
    • B、应该推广360度考核
    • C、考核主体不能越级考核
    • D、员工自评不能作为人事决策的依据

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    下列关于技能考核，错误的是（）

    • A、技能考核按百分制评定
    • B、技能考核结果在良（含）以上的执照申请人方可获得技能考核合格证
    • C、技能考核按优、良、中、差评定
    • D、技能考核合格证有效期为2年

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    以下关于柜员等级考核标准中，说法正确的是（）
    A

    高级柜员必须持有中级职称证书，且三项技能考核必须到达四级（含）以上

    B

    中级柜员必须为大学本科（含）以上学历，且三项技能考核必须达到五级（含）以上

    C

    初级柜员必须为大专（含）以上学历，且三项技能考核必须达到合格（含）以上

    D

    见习柜员必须通过上岗前培训考试，且三项操作技能考试均达到合格


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全技术理论考核不合格的，不得参加安全操作技能考核。安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于培训考核说法正确的是（　）
    A

    培训考核不必进行

    B

    培训考核实际意义不大

    C

    培训考核必须进行

    D

    培训考核与否可根据实际情况决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）
    A

    对教师考核包括政治思想

    B

    对教师考核包括工作态度

    C

    对教师考核包括家庭状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    操作技能考核试卷内容不包括（）。

    • A、操作技能鉴定要素细目表
    • B、操作技能考核试卷正文
    • C、操作技能考核评分记录表
    • D、操作技能考核准备通知单

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）

    • A、对教师考核包括政治思想
    • B、对教师考核包括工作态度
    • C、对教师考核包括家庭状况

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下关于柜员等级考核标准中，说法正确的是（）

    • A、高级柜员必须持有中级职称证书，且三项技能考核必须到达四级（含）以上
    • B、中级柜员必须为大学本科（含）以上学历，且三项技能考核必须达到五级（含）以上
    • C、初级柜员必须为大专（含）以上学历，且三项技能考核必须达到合格（含）以上
    • D、见习柜员必须通过上岗前培训考试，且三项操作技能考试均达到合格

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。

    • A、考核分为自我考核和考核确定两部分
    • B、部门总监由部门经理进行考核
    • C、考核要自下而上和由上而下相结合
    • D、考核要自我考核和逐级考核相结合

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    下列关于记事考核法的说法，正确的是（）

    • A、记事考核是对罪犯正面的典型事例用文字材料记载下来的考核方法
    • B、记事考核法的特点是抓中间，略两头
    • C、记事考核法的好处是能为奖惩提供翔实的资料
    • D、是一种计分考核方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于绩效考核内容说法正确的是（）

    • A、不能量化的内容不能作为考核的内容
    • B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩
    • C、考核关键是找到员工的关键业绩指标
    • D、勤的考核就是考核出勤率

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于技能考核，正确的是（）

    • A、技能考核按百分制评定
    • B、技能考核合格证有效期为3年
    • C、技能考核按优、良、中、差评定
    • D、技能考核合格证由民航局签发

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    操作技能考核试卷组卷结果由（）组成。
    A

    操作技能考核准备通知单

    B

    操作技能考核试卷

    C

    操作技能考核评分细则

    D

    操作技能考核评分记录表


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于领导者的技能，说法正确的有（）。
    A

    技术技能涉及的是事

    B

    人际技能关心的是人

    C

    概念技能处理的是观点、思想

    D

    管理层级越高，概念技能所占比例越小

    E

    任何层次的领导者都离不开有效的人际技能


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于会计技能考核的说法正确的是（）
    A

    会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关

    B

    会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关

    C

    会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试

    D

    会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于员工考核程序的说法正确的是（）
    A

    考核分为自我考核和考核确定两部分

    B

    部门总监由部门经理进行考核

    C

    考核要自下而上和由上而下相结合

    D

    考核要自我考核和逐级考核相结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容