以下属于劳动合同必备条款的是（）A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇

题目

以下属于劳动合同必备条款的是（）

  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守商业秘密
  • D、福利待遇
相似考题

1.以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、补充保险和福利待遇C、职业培训D、劳动报酬

2.以下属于劳动合同必备条款的是哪一个?()A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密

3.劳动合同必备的条款是：A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.奖金

4.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

参考答案和解析
正确答案:A
更多“以下属于劳动合同必备条款的是（）A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇”相关问题

  • 第1题：

    下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

    A:社会保险
    B:保守秘密
    C:福利待遇
    D:试用期

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第2题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期
    C:保守商业秘密
    D:福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。常见的约定条款主要有：试用期、服务期、竞业限制及其他事项等。

  • 第3题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (三)劳动合同期限；
    (四)工作内容和工作地点；
    (五)工作时间和休息休假；
    (六)劳动报酬；
    (七)社会保险；
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    以下属于劳动合同必备条款的是什么？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。

    • A、试用期
    • B、保守商业秘密
    • C、劳动报酬
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。  

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下不属于劳动合同其他条款的是（）。

    • A、约定试用期
    • B、保守商业秘密
    • C、社会保险
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列哪项是劳动合同的必备条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、福利待遇
    • D、保守秘密

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 本题考核劳动合同必备条款。

  • 第12题：

    单选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    福利待遇


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇

    答案：A
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第14题：

    下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

    A．试用期
    B．劳动报酬
    C．保守商业秘密
    D．福利待遇

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保守商业秘密
    • B、试用期
    • C、劳动报酬
    • D、福利待遇

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动合同必备的条款是（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、合同期限
    • C、保守商业秘密
    • D、劳动纪律

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守用人单位商业秘密
    • D、职业培训

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守商业秘密
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下属于劳动合同其他条款的是（）。

    • A、约定试用期
    • B、保守商业秘密
    • C、社会保险
    • D、福利待遇

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    以下属于劳动合同其他条款的是（）。
    A

    约定试用期

    B

    保守商业秘密

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    保守商业秘密

    B

    试用期

    C

    劳动报酬

    D

    福利待遇


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项是劳动合同的必备条款？（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    福利待遇

    D

    保守秘密


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动合同必备的条款是（）
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    保守商业秘密

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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