泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()此题为判断题(对,错)。

题目
泰罗的科学管理理论的最大贡献是进行劳动效率的研究。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    泰罗科学管理理论的内容及其评价?
    泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有:
    (1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
    (2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
    (3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
    (4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
    (5)设置计划层、实行职能制。
    (6)对组织机构的管理控制实行例外原则。
    (7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
    泰罗的科学管理理论的优点:一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法,成为管理系统合理组织生产的基础。其不足:一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素,忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理,忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。

  • 第2题:

    2、泰勒(或称泰罗)的科学管理理论研究的重点在于()

    A.人的行为

    B.组织行为

    C.劳动效率的提高

    D.组织管理


    A.管理效率的提高

  • 第3题:

    1.科学管理理论着重研究的核心是: 2.简述亚当·斯密的劳动分工观点 3.简述泰罗的科学管理理论的主要内容; 4.简述法约尔对科学管理理论的贡献 5 5.简述韦伯的管理理论 6.简述梅奥的人际关系学说的理论要点: 7.影响行业进入障碍的因素有


    提高单个工人的生产率

  • 第4题:

    简述泰罗科学管理理论的内容。
    科学管理理论是美国古典管理理论的代表,是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有:(1)制定科学的作业方法;(2)科学的选择和培训工人;(3)实行有差别的计件工资制;(4)将计划职能和执行职能分开;(5)实行职能工长制;(6)在管理上实行例外原则。

  • 第5题:

    【单选题】14.泰罗对管理理论的的最大贡献()。

    A.创建了管理理论

    B.进行了动作研究

    C.提出了科学管理理论,使管理发展成一门系统的科学学科

    D.使美国的工厂生产效率大幅度上升


    提出了科学管理理论,使管理发展成一门系统的科学学科