更多“基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。() ”相关问题
  • 第1题:

    ( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

    A.卓越标准
    B.基本标准
    C.绝对标准
    D.相对标准

    答案:A
    解析:
    卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。卓越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到,只有一小部分被考核对象可以达到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来,它通常是没有“天花板”的。由于卓越标准不是人人都能达到的,因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇,例如额外的奖金、分红、职位的晋升等。所以选A。

  • 第2题:

    绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。

    A:可以将职位的职责有限地描述出来
    B:判断被评估者的绩效能否满足基本要求
    C:可以决定非激励性的人事待遇
    D:为了识别角色榜样

    答案:D
    解析:
    绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样,其结果通常可以决定一些激励性的待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。

  • 第3题:

    卓越标准是指对被评估对象未做要求和期望,但是可以达到的绩效水平。


    正确

  • 第4题:

    ( )是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

    A.卓越标准
    B.基本标准
    C.绝对标准
    D.相对标准

    答案:B
    解析:
    在设定绩效评价标准时,通常需要考虑两类标准:基本标准与卓越标准。其中,基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。所以选B。

  • 第5题:

    ()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。


    基本标准