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  • 第1题:

    薪酬成本预算的方法有()。

    A.自上而下的薪酬成本预算方法
    B.全面控制基本薪酬
    C.自下而上的薪酬成本预算方法
    D.部门比较的薪酬成本预算方法
    E.职位比较的薪酬成本预算方法

    答案:A,C
    解析:
    薪酬成本预算的方法包括:自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。

  • 第2题:

    社会服务机构制订预算的方法有()。

    A:单项预算法
    B:方案预算法
    C:零基预算法
    D:控制预算法
    E:复合预算法

    答案:A,B,C
    解析:
    在社会服务机构中,制订预算的方法有三种:单项预算法、方案预算法、零基预算法。单项预算法是社会服务机构最基本的也是最常用的预算方法,它以当年的预算作为规划来年预算的基准,并且以渐进的方式为基础规划来年预算。方案预算法是以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。零基预算法是社会服务机构每年开始制订下一年度的预算时,以没有钱作为出发点,根据机构在来年的实际需要而作出预算。

  • 第3题:

    编制劳动安全卫生费用预算的方法有(  )

    A.固定预算法
    B.弹性预算法
    C.经验预算法
    D.比例预算法
    E.滚动预算法

    答案:A,B,E
    解析:
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第4题:

    薪酬预算的方法有()。

    A.自上而下的薪酬成本预算方法
    B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
    C.职位比较的薪酬成本预算方法
    D.部门比较的薪酬成本预算方法
    E.自下而上的薪酬成本预算方法

    答案:A,E
    解析:
    薪酬预算的方法包括:自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。

  • 第5题:

    (2016年11月) 编制劳动安全卫生费用预算的方法有(  )。

    A.固定预算法
    B.弹性预算法
    C.经验预算法
    D.比例预算法
    E.滚动预算法

    答案:A,B,E
    解析:
    P414-415
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。