更多“以下哪一项不属于培训内容。A.业务技能培训B.不在岗培训C.规范培训D.思维意识培训 ”相关问题
  • 第1题:

    在岗培训可以分为______。

    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.岗位资格培训

    D.新技能培训


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

    A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
    B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
    C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
    D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

    答案:B
    解析:
    现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

  • 第3题:

    (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

    A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
    B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
    C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
    D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

    答案:B
    解析:
    P244-246
    培训课程性质与任务层次:
    (1)知识培训-知识更新:解决“知”的问题
    (2)技能培训-能力补充:解决“会”的问题
    (3)思维培训-思维变革:解决“创”的问题
    (4)观念培训-观念转变:解决“适”的问题
    (5)心理培训-潜能开发:解决“悟”的问题

  • 第4题:

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型

    A.岗前培训
    B.在岗培训
    C.离岗培训
    D.外部培训

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

    A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
    B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
    C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
    D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

    答案:B
    解析:
    P244培训课程性质与任务层次:(1)知识培训-知识更新:解决"知"的问题(2)技能培训-能力补充:解决"会"的问题(3)思维培训-思维变革:解决"创"的问题(4)观念培训-观念转变:解决"适"的问题(5)心理培训-潜能开发:解决"悟"的问题