人力资源总量指标的作用主要体现在()。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
题目
人力资源总量指标的作用主要体现在()。
A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
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第3题：
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总量指标是反映社会经济现象发展的总规模、总水平的综合指标。总量指标在社会经济统计中的作用主要表现在：它是对社会经济现象认识的起点；是编制计划、实行经济管理的重要依据；是计算其他一切统计指标的基础。 -
第4题：
律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。
正确 -
第5题：
116、法律对人力资源管理活动的影响就主要体现在它的约束和规范作用上。
约束和规范 性