新版营销主管日常考评细则中,组经理当月6日长举,可以获得加分()A、20分B、15分C、10分D、5分

题目
新版营销主管日常考评细则中,组经理当月6日长举,可以获得加分()

A、20分

B、15分

C、10分

D、5分

相似考题

1.当月长险举绩3件,绩效系数为()。A、1.1B、1.2C、1.3D、0.9

2.新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分A、80%B、85%C、90%D、95%

3.新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()A、1.2B、1.3C、1.43D、1.56

4.主管日常考评细则中“有效增员”需要满足()条件A、当月签约当月长险举绩B、当月签约当月长短险举绩C、当月签约次月长险举绩D、当月签约次月长短险举绩

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  • 第1题：

    新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

    A、卓越二星，6人

    B、优质二星，4人

    C、优质三星，12人

    D、一星，2人


    答案：A

  • 第2题：

    绩效考评细则中规定，监控员在日常工作中，对当班收费员绩效考核的内容有哪几方面？


    正确答案: （1）是否按《车型识别办法》识别车型，车牌号码的录入、发卡是否准确。
    （2）收发卡速度是否符合《收费站车道保畅管理规定》。
    （3）特殊车辆的处理是否符合操作流程规定。
    （4）文明服务是否符合《收费员服务工作规范》要求。
    （5）是否按规定使用身份卡。

  • 第3题：

    现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。

    • A、省交通运输主管部门
    • B、考评机构
    • C、考评企业
    • D、当地交通主管部门

    正确答案:B

  • 第4题：

    在电子银行立体营销服务格局中的“六大主力”其中包括（）.

    • A、产品经理
    • B、客户经理
    • C、网点大堂经理
    • D、会计主管

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据公司《员工奖惩管理细则》规定，500元以上的经济奖罚，各单位必须以报告形式报公司/分公司（筹备组）分管领导审核、总经理审批；审批通过后报人力资源部（）处备案，薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.

    • A、薪酬主管
    • B、绩效主管
    • C、劳务主管
    • D、员工关系主管

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理岗位配置网点负责人（）和营运主管三个岗位。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是网点日常营销工作的组织者。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）主要负责客户经理团队（包括理财经理、营销经理、大堂经理）的各项营销任务指标和工作指标。

    • A、网点负责人
    • B、理财经理
    • C、客户经理主管
    • D、营销经理

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    （）主要负责客户经理团队（包括理财经理、营销经理、大堂经理）的各项营销任务指标和工作指标。
    A

    网点负责人

    B

    理财经理

    C

    客户经理主管

    D

    营销经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    高级柜员接受（）营销工作指导和监督
    A

    营运主管

    B

    营销主管

    C

    大堂经理

    D

    产品销售经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （  ）负责公司日常经营管理工作。
    A

    部门主管

    B

    总经理

    C

    督察长

    D

    公司委员会


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）
    A

    营业部总经理

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

    A、4000

    B、8000

    C、16000

    D、20000


    答案：C

  • 第14题：

    日常预警信息，分别由分管（）核查。

    • A、运营监管经理、运营主管
    • B、运营监管经理、大堂经理
    • C、运营主管、大堂经理
    • D、大堂经理、柜员

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）作为网点最重要的专职营销岗位。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:C

  • 第16题：

    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）

    • A、营业部总经理
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是客户综合营销服务的主要责任人。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:A

  • 第18题：

    网点综合营销团队的组织者、管理者是（）。

    • A、网点经理
    • B、大堂经理
    • C、客户经理
    • D、营销主管

    正确答案:B

  • 第19题：

    各级测量队（组）均实行队（组）长牵头、（）负责制，由各级施工技术管理部门对其日常工作进行管理。

    • A、总工程师
    • B、队（组）长
    • C、总（项目）经理
    • D、专业测量工程师

    正确答案:A

  • 第20题：

    高级柜员接受（）营销工作指导和监督

    • A、营运主管
    • B、营销主管
    • C、大堂经理
    • D、产品销售经理

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是网点日常营销工作的组织者。
    A

    网点经理

    B

    大堂经理

    C

    客户经理

    D

    营销主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    日常预警信息，分别由分管（）核查。
    A

    运营监管经理、运营主管

    B

    运营监管经理、大堂经理

    C

    运营主管、大堂经理

    D

    大堂经理、柜员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是客户综合营销服务的主要责任人。
    A

    网点经理

    B

    大堂经理

    C

    客户经理

    D

    营销主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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