更多“在编写职位说明书时, 职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的( )。A. 关系和权限B. 性质及 ”相关问题
  • 第1题:

    职位说明书的构成要素包括( )。

    A 职位标识和名称

    B 职位目的或概要

    C 主要职责

    D 业绩衡量标准

    E. 工作环境和工作条件

    F.任职资格要求


    参考答案ABCDE

  • 第2题:

    在政府机关中,职位与职权之间的关系是______。

    A.职权是由职位衍生出来的,职位性质决定职权性质

    B.职位是由职权衍生出来的,职权性质决定职位性质

    C.职权与职位存在着对称关系

    D.职权与职位之间可以分离

    E.职权是由职位和职务所构成的


    正确答案:AC

    职权是与职位联系在一起的,职位性质决定职权性质,故排除BD。职位是由职权、职责和职务所构成的,职务是职位规定应该担任的工作,职位决定职权,故排除E

  • 第3题:

    关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是( )。

    A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
    B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
    D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

    答案:D
    解析:
    A项,一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项,工作规范又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项,职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

  • 第4题:

    对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。

    A、职位规范

    B、工作规定

    C、职位说明书

    D、其他


    参考答案:C

  • 第5题:

    关于职位说明书的说法,正确的是( )。

    A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
    B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
    C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
    D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

    答案:C
    解析:
    职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求。