某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训， 为了确保培训的针对性， 人力资源部首先对从事核赔工作的员工实际承担的工作内容进行了分析， 列出了他们需要完成的各项工作任务清单， 然后再请专家帮助确定了针对每一项任务所需的知识和技能。 该公司在培训需求分析阶段所做的这些工作属于( )。A. 技能分析B. 职位分析C. 任务分析D. 工作分析

题目

某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训， 为了确保培训的针对性， 人力资源部首先对从事核赔工作的员工实际承担的工作内容进行了分析， 列出了他们需要完成的各项工作任务清单， 然后再请专家帮助确定了针对每一项任务所需的知识和技能。 该公司在培训需求分析阶段所做的这些工作属于( )。

A. 技能分析

B. 职位分析

C. 任务分析

D. 工作分析

相似考题

1.目前大部分寿险公司属于全国性保险公司， 经营区域遍布全国多个省份， 员工数量众多。 为了保证培训活动的正常开展， 往往会采取远程学习方式， 这样的培训方式可以减少差旅成本， 而且信息量大， 缺点就是培训者与受训者之间互动性不足。( )

2.某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工， 针对新员工人力资源部实行“导师制” 指导方式， 即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。 为了帮助新员工快速适应新环境、 了解公司等， 人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制” 属于( )。A. 课堂讲授法B. 在职培训法C. 行动学习法D. 团队培训法

3.以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训

4.某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后， 立即与目标客户进行沟通， 积极介绍公司新产品， 此行为属于( )A. 培训需求分析阶段B. 培训活动的实施阶段C. 培训成果的转化阶段D. 培训效果评估阶段

更多“某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训, 为了确保培训的针对性, 人力 ”相关问题

  • 第1题：

    某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表，主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度，这种培训效果评估属于对( )的评估。

    A.认知性结果

    B.情感性结果

    C.技能性结果

    D.企业结果


    参考答案：B

  • 第2题：

    运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展（）。

    安全知识教育$;$岗位技能培训$;$有针对性的培训$;$安全生产教育

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展( )。

    (A)安全知识教育 (B)岗位技能培训 (C)有针对性的培训 (D)安全生产教育

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    运维单位应结合工程情况对( )开展有针对性的培训。

    (A)人员 (B)准备人员 (C)生产人员 (D)生产准备人员

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    运维单位应结合工程情况对( )开展有针对性的培训。

    人员$;$准备人员$;$生产人员$;$生产准备人员

    答案：D
    解析：

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