以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。A. 弹性福利计划开始流行B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C. 二战后多种福利项目兴起D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
题目
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点， 表述错误的是( )。
A. 弹性福利计划开始流行
B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C. 二战后多种福利项目兴起
D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
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第1题：
关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
参考答案：B
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第2题：
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。
A、在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
B、弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
C、人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
D、一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
参考答案：A
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第3题：
简述员工福利制度的发展阶段。
参考答案：1.二战后多种福利项目的兴起;
2.团体保险和企业年金在员工福利中的广泛应用;
3.新兴的利润分享计划和员工持股计划。
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第4题：
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。
①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资
②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目
③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一
④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要
⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、②③④
参考答案：D
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第5题：
尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有()。
①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求
②越来越多的企业采用弹性福利计划
③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势
④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题
⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势
A、①②③④
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
参考答案：B