下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A．产假B．婚假C．探亲假D．病假

题目

下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

A．产假

B．婚假

C．探亲假

D．病假

相似考题

1.以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是( )。A. 病假B. 婚假C. 探亲假D. 产假

2.公民晚婚晚育，可以获得延长( )假期的奖励或者其他福利待遇。A、工休假B、婚假C、探亲假D、生育假E、病假

3.非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()此题为判断题(对，错)。

4.聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )A.有同等的政治待遇B.同等的晋升机会C.享受孕假、产假、哺乳假D.享受公假、探亲假E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

参考答案和解析
参考答案：D
更多“下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A.产假B.婚假C.探亲假D.病假 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于事假的是()。

    A.丧假

    B.男性员工妻子产假

    C.产假

    D.婚假


    正确答案：B

  • 第2题：

    法定假期不包括（ ）。

    A.探亲假
    B.婚丧假
    C.病假
    D.产假

    答案：C
    解析：
    法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。

  • 第3题：

    非工作日福利包括（ ）。

    A．公休假日
    B．法定假日
    C．病假
    D．产假
    E．婚假

    答案：A,B,C
    解析：
    P498-499

  • 第4题：

    下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。

    A.休事假期间的工资
    B.休探亲假期间的工资
    C.休产假期间的工资
    D.休婚假期间的工资

    答案：A
    解析：
    选项BCD，我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第5题：

    (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括（ ）

    A.社会保险
    B.产假工资
    C.婚假工资
    D.丧假工资
    E.探亲假工资

    答案：C,D,E
    解析：
    P315—316
    特殊情况下的工资支付是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。

  • 第6题：

    劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括（ ）


    A.丧假

    B.婚假

    C.探亲假

    D.病假

    E.依法参加社会活动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动：①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间；②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间；③劳动者依法参加下列社会活动：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；④法律、法规规定的其他情况。

  • 第7题：

    ‘请假申请’可以用请（）

    • A、事假
    • B、病假
    • C、婚假
    • D、产假

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    病假待岗超过（6）个月以上的员工，能享受探亲假待遇。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定指的是 ( )
    A

    年休假

    B

    探亲假、产假

    C

    法定节假日

    D

    婚假、病假与事假


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

    正确答案： 护理假,工伤假
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公民晚婚晚育，可以获得延长（）假期的奖励或者其他福利待遇。
    A

    工休假

    B

    婚假

    C

    探亲假

    D

    生育假

    E

    病假


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公民晚婚晚育，可以获得延长什么假期的奖励或者其他福利待遇( )。

    A.工休假
    B.婚假
    C.探亲假
    D.生育假
    E.病假

    答案：B,D
    解析：

  • 第14题：

    下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。

    A.婚假
    B.探亲假
    C.病假
    D.产假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

  • 第15题：

    按照国家规定，生育保险待遇包括（ ）。

    A.病假
    B.哺乳假
    C.婚假
    D.生育津贴
    E.生育医疗费用

    答案：D,E
    解析：
    本题考查生育保险待遇。按照国家规定，生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。

  • 第16题：

    按照国家规定，生育保险待遇包括（　　）。

    A.产假
    B.哺乳假
    C.婚假
    D.生育津贴
    E.生育医疗费用

    答案：D,E
    解析：
    已经缴纳生育保险费的用人单位的职工，可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  • 第17题：

    特殊情况下的工资支付包括（ ）。

    A.社会保险
    B.产假工资
    C.婚假工资
    D.丧假工资
    E.探亲假工资

    答案：C,D,E
    解析：
    特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险、病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付，如婚、丧假工资、探亲假工资。

  • 第18题：

    因晚婚晚育而增加的（），视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

    A产假；

    B婚假；

    C病假；

    D护理假


    A,B,D
    略

  • 第19题：

    公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、（）的奖励或者其他福利待遇。

    • A、公休假
    • B、探亲假
    • C、生育假
    • D、病假

    正确答案:C

  • 第20题：

    按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇。

    • A、探亲假
    • B、婚丧假
    • C、病假
    • D、生育假

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）

    • A、病假
    • B、婚假
    • C、探亲假
    • D、产假

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。
    A

    婚假

    B

    探亲假

    C

    病假

    D

    产假


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）
    A

    病假

    B

    婚假

    C

    探亲假

    D

    产假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容