某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定A.①④B.①③C.②③D.② - 牛搜题

题目

某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额

的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是()。

①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定

③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定

A.①④

B.①③

C.②③

D.②

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1.以下情况符合团体保险规定的是( )。①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额A.①②B.②③C.②④D.①②④

2.该企业最后决定由企业和员工共同分担保费，但在投保团体健康保险的过程中，有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是（）：①保险公司要求这部分员工提供可保性证明；②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权；③需要设定更长的试保期间；④超出部分无效。A.①B.①②C.①②③D.①②③④

3.围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件，下列说法不正确的是（）。A.兼职员工不能参加该团体健康保险B.在保费分担制下，员工何某因故中途停止保障后，他要再获得保障就必须提供可保证明C.员工王某自认身体健康不需要参加该保险，其妻可参与该计划D.员工李某因辞职离开该企业导致保单失效，其配偶的参保资格随之丧失

4.为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④

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第1题：

某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。
A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额
B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额
C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险
D.必须由企业或企业与员工共同分担保费

参考答案：C
第2题：

某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是( )。
A.由企业总经理决定
B.由员工任意决定
C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定
D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一

参考答案：D
第3题：

企业投保团体保险时，保险金额可以由企业和员工任意选择。（）

错误
第4题：

某企业决定为员工购买团体健康保险，下列关于每一个员工保险金额的确定方式最恰当的是( )。
A.由企业自主决定
B.由员工任意决定
C.由员工与保险公司协商
D.根据员工的工龄制定，计算方法统一

参考答案：D
第5题：

在提供员工的健康保障中，企业一般不会：
A．帮员工购买商业健康保险（团体）
B．建立员工健康管理计划
C．帮员工参加社会医疗保险
D．帮员工购买商业健康保险（个体）
E．可独自建立职工相互健康保险计划

帮员工购买商业健康保险（团体）;帮员工参加社会医疗保险;可独自建立职工相互健康保险计划;建立员工健康管理计划

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