参考答案和解析
答案:ABC
更多“下列选项中,属于存款合同内容的有()。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,属于无效合同的有( )。


    正确答案:CD

  • 第2题:

    下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容和地点
    C.试用期
    D.社会保险
    E.劳动报酬

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此,答案选ABDE。

  • 第3题:

    下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

    A . 劳动合同期限
    B . 工作内容和地点
    C . 试用期
    D . 社会保险
    E . 劳动报酬

    答案:A,B,D,E
    解析:
    2016教材P144页,三、劳动合同的基本条款劳动合同应当具备以下条款:(1) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2) 劳动者的姓名、 住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3) 劳动合同期限;(4) 工作内容和工作地点;(5) 工作时间和休息休假;(6) 劳动报酬;(7) 社会保险;(8) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。答案选ABDE。

  • 第4题:

    下列选项中,属于潜在的货币量的有()。

    A:流通中的现金
    B:定期存款
    C:储蓄存款
    D:银行活期存款
    E:证券公司客户保证金

    答案:B,C,E
    解析:
    潜在的货币量是指定期存款、储蓄存款和证券公司客户保证金。它们与M1一起构成了我国广义的货币供应量M2。A、D选项属于狭义的货币供应量,即M1的范畴。

  • 第5题:

    下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。

    A、劳动合同期限
    B、工作内容和地点
    C、试用期
    D、社会保险
    E、劳动报酬

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息,劳动者基本信息,合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。