战略具有的内涵包括( )：①战略主要服务于企业的股东和客户，而非内部管理层;②战略包括关键性的行动计划，而不仅仅是行动方向;③战略的目的是获得竞争优势;④战略必须通过调整内部资源配置，发挥内在优势、培育核心能力。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

题目

战略具有的内涵包括( )：①战略主要服务于企业的股东和客户，而非内部管理层;②战略包括关键性的行动计划，而不仅仅是行动方向;③战略的目的是获得竞争优势;④战略必须通过调整内部资源配置，发挥内在优势、培育核心能力。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

相似考题

1.狭义的战略观认为()。A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者

2.制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施

3.对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括()A、战略目标的制定咨询B、战略目标水平的咨询C、战略目标体系的咨询D、重点战略目标的咨询E、战略目标广度和深度咨询

4.按投资方向不同划分，企业投资战略不包括（ ） A．外延型投资战略 B．内涵型投资战略 C．兼顾投资战略 D．综合型投资战略

更多“战略具有的内涵包括( ):①战略主要服务于企业的股东和客户,而非内部管理层;②战略包括关键性 ”相关问题

  • 第1题：

    企业的总体战略中，进入战略不包括()

    A:购并战略
    B:内部创业战略
    C:合资战略
    D:多样化发展战略

    答案：D
    解析：
    进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

  • 第2题：

    制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）

    A战略分析

    B战略选择

    C战略衡量

    D战略实施


    C
    略

  • 第3题：

    9、战略态势主要由企业内部资源环境决定，而非宏观环境。


    发展型战略;稳定型战略;紧缩型战略;复合型战略

  • 第4题：

    企业的进入战略不包括( )

    A: 合资战略
    B: 内部创业战略
    C: 购并战略
    D: 发展创新战略

    答案：D
    解析：
    企业的进入战略包括合资战略、内部创业战略和购并战略。

  • 第5题：

    建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略，类营销战略和企业文化战略。


    B

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