平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长

题目

平衡计分卡包括四个角度的内容()。

A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长

B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略

D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长


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  • 第1题:

    平衡计分卡的四个评价角度包括学习与成长和()。

    战略

    B.财务

    C.顾客

    D.企业内部流程


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    平衡计分卡包括财务绩效、内部流程、顾客满意、学习成长四个方面的内容。


    工程角度完成率;处理客户订单时间

  • 第3题:

    平衡计分卡四个维度中,关键维度是()

    A.财务维度

    B.顾客维度

    C.企业内部业务流程

    D.企业学习与成长


    顾客维度

  • 第4题:

    平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。

    A.财务角度
    B.顾客角度
    C.生产角度
    D.内部流程角度
    E.学习与成长角度

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题的考点为战略控制的方法。其中,平衡计分卡的设计从四个角度展开:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。

  • 第5题:

    5、平衡计分卡的四个维度包括()

    A.财务

    B.顾客

    C.内部业务流程

    D.学习与成长


    ABCD