按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。A.法定福利项目与非法定福利项目B.货币型福利项目与非货币型福利项目C.自助型福利项目与外包型福利项目D.统一型福利项目与差异型福利项目

题目

按福利项目的管理实施主体,可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目


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  • 第1题:

    员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。


    参考答案:货币型

  • 第2题:

    员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。


    参考答案:自助型

  • 第3题:

    以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。()


    正确答案:对

  • 第4题:

    员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。


    参考答案:法定福利

  • 第5题:

    按福利项目的设立依据分类,可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案:A