一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于( )。A.成功分享计划B.利润分享计划C.收益分享计划D.个人绩效奖励计划

题目

一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于( )。

A.成功分享计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.个人绩效奖励计划

相似考题

1.施工项目成本计划是一个不断深化的过程，在这一过程的不同阶段形成深度和作用不同的成本计划，按其作用可分为（ ）。A．竞争性成本计划B．非竞争者性成本计划C．指导性成本计划D．实施性成本计划E．反溃式成本计划

2.奠定了施工成本的基础框架和框架的是()。A.竞争性成本计划B.指导性成本计划C.实施性成本计划D.战略性成本计划

3.()是将一个部门或整个企业在本期生产成本的节约或者人工成本的节约与上期的相同指标进行比较，然后把节约额度的某一个事先确定的比例在这一部门或整个企业中的全体员工之间进行分配。A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划

4.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励

更多“一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划,根据这一计划,如果一个部门能够在现有的成本基础 ”相关问题

  • 第1题：

    施工成本计划多种类型的关系中，指导性成本计划是（ ）。

    A．竞争性成本计划的深化

    B．实施性成本计划的拓展

    C．竞争性成本计划的基础

    D．实施性成本计划的落实


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列成本计划中，根据成本计划的作用，属于施工企业在工程投标及签订合同阶段编制的估算成本计划是（）。

    A.指导性成本计划
    B.实施性成本计划
    C.作业性成本计划
    D.竞争性成本计划

    答案：D
    解析：
    2020/2019教材P74
    _、 竞争性成本计划竞争性成本计划是施工项目投标及签订合同阶段的估算成本计划。这类成本计划以招标文件中的合同条件、投标者须知、技术规范、设计图纸和工程量清单为依据，以有关价格条件说明为基础，结合调研、现场踏勘、答疑等情况，根据施工企业自身的工料消耗标准、水平、价格资料和费用指标等，对本企业完成投标工作所需要支出的全部费用进行估算。在投标报价过程中，虽也着重考虑降低成本的途径和措施， 但总体上比较粗略。

  • 第3题：

    团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。

    A:现金现付制
    B:递延式滚存制
    C:现付与递延结合制
    D:斯坎伦计划

    答案：D
    解析：
    斯坎隆计划既可以用于企业，也可以用于某个部门，比较适用的部门是生产部门和销售部门，特别是成本控制领先的行业，公司所有员工，从经理到工人，从主管人员到办事人员都参与提出节约成本、改进生产和管理的方法，而员工随着参与决策程度的提高，抱怨情绪也相应减少，对组织的忠诚度和满意度也不断提高。

  • 第4题：

    能够为下一个施工项目成本预测和决策提供基础资料是( )提供的成本信息。

    A、成本计划
    B、成本分析
    C、成本考核
    D、成本核算

    答案：D
    解析：
    2018版教材P74，
    而成本核算又是对成本计划是否实现的最后检验，它所提供的成本信息又交为下一个施工项目成本预测和决策提供基础资料

  • 第5题：

    拉克尔计划奖励的范围仅限于劳动力成本的节约。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）带有成本战略的性质，是项目投标阶段商务标书的基础。

    • A、实施性成本计划
    • B、指导性成本计划
    • C、竞争性成本计划
    • D、控制性成本计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    如果累计PV=100，累计EV=98，累计AC=104，则项目很可能（）

    • A、比进度计划提前
    • B、正朝成本超支的方向发展
    • C、正在按成本计划实施
    • D、完工时成本节约

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（  ）。
    A

    现金现付制

    B

    拉克计划

    C

    递延式滚存制

    D

    现金与递延结合制


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是（  ）。
    A

    现金现付制

    B

    递延式滚存制

    C

    现付与递延结合制

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某施工企业通过投标获得了某工程的施工任务，合同签订后，公司有关部门开始选派项目经理并编制成本计划，该阶段编制的成本计划属于（）。
    A

    竞争性成本计划

    B

    指导性成本计划

    C

    实施性成本计划

    D

    战略性成本计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于个人奖励计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    个人奖励计划降低了监督成本

    B

    个人奖励性薪酬可以累加到员工的基本薪酬中

    C

    个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

    D

    个人奖励计划较易操作，易于沟通


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）
    A

    拉克计划

    B

    现金现付制

    C

    斯坎伦计划

    D

    递延式滚存制

    E

    现付与递延结合制


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。

  • 第13题：

    某建筑公司经过投标获得了某工程的施工任务，在签订了施工合同后，公司有关部门开始做施工前的准备工作，包括项目管理班子的组建和成本计划的编制等。则该阶段所编制的成本计划类型属于()。

    A.竞争性成本计划
    B.指导性成本计划
    C.实施性成本计划
    D.按成本分解的成本计划

    答案：B
    解析：
    2020新版教材P101页
    二、指导性成本计划
    即选派项目经理阶段的预算成本计划，是项目经理的责任成本目标。它以合同标书为依据，按照企业的预算定额标准制定的设计预算成本计划，且一般情况下只是确定责任总成本指标。

  • 第14题：

    某建筑公司经过投标获得了某工程的施工任务，在签订了施工合同后，公司有关部门开始做施工前的准备工作，包括项目管理班子的组建和成本计划的编制等。则该阶段所编制的成本计划类型属于()。

    A、竞争性成本计划
    B、指导性成本计划
    C、实施性成本计划
    D、按成本分解的成本计划

    答案：B
    解析：
    2018新教材P109本题考察的是指导性成本计划的定义，二、指导性成本计划
    即选派项目经理阶段的预算成本计划，是项目经理的责任成本目标。它以合同标书为依据，按照企业的预算定额标准制定的设计预算成本计划，且一般情况下只是确定责任总成本指标。所以本题答案是B

  • 第15题：

    下列成本计划中，根据成本计划的作用，属于施工企业在工程投标及签订合同阶段编制的估算成本计划是( )。

    A、指导性成本计划
    B、实施性成本计划
    C、作业性成本计划
    D、竞争性成本计划

    答案：D
    解析：
    2018版教材P75
    施工企业在工程投标及签订合同阶段编制的估算成本计划属于竞争性成本计划。

  • 第16题：

    施工成本管理是利用组织、经济等措施，把成本控制在计划范围内，以寻求()。

    A、计划成本越低越好
    B、最大限度的成本节约
    C、计划成本的准确范围
    D、确保能够降低成本

    答案：B
    解析：
    施工成本管理就是要在保证工期和质量满足要求的情况下，采取相应管理措施，包括组织措施、经济措施、技术措施、合同措施，把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本节约。

  • 第17题：

    在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（　）

    • A、拉克计划
    • B、现金现付制
    • C、斯坎伦计划
    • D、递延式滚存制
    • E、现付与递延结合制

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    斯坎伦奖励计划属于（）

    • A、收益奖励计划
    • B、股票奖励计划
    • C、成本节省奖励计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。

    • A、成功分享计划
    • B、利润分享计划
    • C、收益分享计划
    • D、个人绩效奖励计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    个人奖励计划降低了监督成本

    B

    个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

    C

    个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

    D

    个人奖励计划奖励的是员工的能力水平


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳，并且通过实践确实提高了旅游企业的经济效益，那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金，这种奖励方案是（）。
    A

    延期奖励计划

    B

    小组奖励方案

    C

    斯坎伦计划

    D

    期权奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如果累计PV=100，累计EV=98，累计AC=104，则项目很可能（）
    A

    比进度计划提前

    B

    正朝成本超支的方向发展

    C

    正在按成本计划实施

    D

    完工时成本节约


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于个人奖励计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    个人奖励计划降低了监督成本

    B

    个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

    C

    个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

    D

    个人奖励计划奖励的是员工的能力水平


    正确答案： B
    解析：

相关内容