企业为职工配备个人防护用品后,还需培训员工如何正确使用。()此题为判断题(对，错)。
题目
企业为职工配备个人防护用品后,还需培训员工如何正确使用。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
更多“企业为职工配备个人防护用品后,还需培训员工如何正确使用。() ”相关问题
-
第1题：
企业可按企业标准为职工配备合格的劳动防护用品。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第2题：
某家具厂比较重视个人劳动防护用品的配备工作，每年都征集职工对劳动防护用品的意见和建议。下列意见和建议中，符合《劳动防护用品监督管理规定》的有（ ）。A.及时更换失效的防护用品
B.家具装箱车间风险比较低，不需要使用劳动防护用品
C.喷漆车间风险高，要求配备全身劳动防护用品
D.锯木车间粉尘比较大，要求配备防尘口罩
E.部分职工想以等值的货币替代劳动防护用品，厂领导不予批准答案：A,C,D,E解析：依据《劳动防护用品监督管理规定》第16条的规定，生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限，故A项正确；第19条规定，从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，故B项错误，C、D两项正确；第15条规定，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，故E项正确。 -
第3题：
某家具厂比较重视个人劳动防护用品的配备工作，每年都征集职工对劳动防护用品的意见和建议。下列意见和建议中，符合《劳动防护用品监督管理规定》的有（）。
A可以将价值相当的货币发放给职工替代劳动防护用品
B家具装箱车间风险比较低，不需要使用劳动防护用品
C喷漆车间风险高，要求配备全身劳动防护用品
D锯木车间粉尘比较大，要求配备防尘口罩
E及时更换失效的防护用品
C,D,E
略 -
第4题：
关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是
A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支
B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围
D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担答案：B解析：企业桉照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部责令改正,并依法给予处罚。 -
第5题：
某家具厂比较重视个人劳动防护用品的配备工作，每年都征集职工对劳动防护用品的意见和建议。下列意见和建议中，符合《劳动防护用品监督管理规定》的有()A:可以将价值相当的货币发放给职工替代劳动防护用品
B:家具装箱车间风险比较低，不需要使用劳动防护用品
C:喷漆车间风险高，要求配备全身劳动防护用品
D:锯木车间粉尘比较大，要求配备防尘口罩
E:及时更换失效的防护用品答案：C,D,E解析：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。