职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

题目
职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

相似考题

1.劳动者职业史和职业病危害接触史包括在岗时间、()等。A.工种B.岗位C.接触的职业病危害因素名称

2.在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.省卫生厅

3.职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()此题为判断题(对，错)。

4.职业健康检查中,工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间由()提供。A.劳动者B.用人单位C.A或者B

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  • 第1题：

    在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    劳动者职业史和职业病危害接触史包括()、接触的职业病危害因素名称等。

    A.在岗时间

    B.工种

    C.岗位


    参考答案：A,B,C

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（ ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A. 劳动关系B. 工资报酬 C. 工作岗位
    D. 在岗时间E. 工种

    答案：A,C,D,E
    解析：
    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

  • 第4题：

    在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.劳动者职业史、职业病危害接触史

    B.职业病危害因素健康影响

    C.工作场所职业病危害因素检测结果


    参考答案：A

  • 第5题：

    职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的申请仲裁。()

    A.安全生产监督管理部门

    B.公安部门

    C.劳动人事争议仲裁委员会


    参考答案：C

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