在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除

题目

在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。

A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除

C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除


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参考答案和解析
正确答案:ABD
解析:不是所有的企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金均能在税前扣除。如果不符合规定,皆不能扣除。
更多“在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有()。A.实行计税工资 ”相关问题
  • 第1题:

    在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

    D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除


    正确答案:A
    解析:注意此处的计税工资和工资薪金总额,区分计提的和发生的。

  • 第2题:

    在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。

    A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    B.企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除

    C.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除

    D.企业计提的职工福利费支出,不超过计税工资14%的部分,准予扣除


    正确答案:A
    本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额,区分计提的和发生的。

  • 第3题:

    14、14.根据企业所得税法及相关规定,下列说法正确的是()。

    A.居民企业的征税对象仅指境内所得

    B.企业所得税的纳税义务人包括合伙企业

    C.合理的工资薪金可以在计算应纳税所得额时扣除

    D.税收滞纳金可以在计算应纳税所得额时扣除


    BCD

  • 第4题:

    在计算企业所得税应纳税所得额时,有关工资、薪金费用的扣除,下列表述中正确的有( )。

    A.实行计税工资办法的企业,其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B.软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除

    C.企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D.对饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除


    正确答案:ABD
    测试考生对工资费用在税前扣除的有关规定是否熟悉。实行计税工资办法的企业,实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除;软件开发企业实际发放的工资总额,准予扣除;饮食服务业按规定提取的提成工资,准予扣除。这三项符合企业所得税的规定,是正确的。而选项C,企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金,首先提取的金额要符合标准,然后要如实发出,才能在税前扣除。如果提取数大于实发数,大于部分当年在税前不能扣除。

  • 第5题:

    30、计算企业所得税应纳税所得额时,企业拨缴的工会经费不超过()。

    A.工资薪金总额2%的部分,准予扣除

    B.工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除

    C.工资薪金总额2%的部分准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除

    D.工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除


    B, C, D 解析:国债利息收入免征企业所得税;BCD选项都属于应计入应纳税所得额的收入