某企业实行限额计税工资办法,计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费:另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。
A.4
B.4.7
C.54
D.63.45
第1题:
下列关于计税工资的表述,正确的是( )。
A.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业在册临时工
B.在计算计税工资总额时,职工人数包括企业医务室人员
C.在计算计税工资总额时,职工人数包括领取养老保险金的退休人员
D.企业实发工资超过计税工资标准部分,应调增本年利润
第2题:
某企业实行限额计税工资办法,计税工资800/人月。2001年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用。工会经费和职工教育经费;另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )。
A.4万元
B.4.7万元
C.54万元
D.63.45万元
第3题:
18、1.企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。()
第4题:
实行计税工资的企业,人均月工资的最高扣除限额为( )。
A.800元/人
B.650元/人
C.550元/人
D.500元/人
第5题: